Michelle Digiácomo, da Consultoria Contato, é a fonte principal da reportagem Como usar a crise a favor da empresa, publicada no site da revista Profissional e Negócios.
Nem só de demissões é feita uma crise econômica. Contratar as pessoas certas pode ser o melhor investimento de um gestor para começar a se livrar da turbulência. “Mas é preciso ficar atento para usar esse momento a seu favor e não perder tempo e dinheiro com uma contratação desastrosa. Um passo errado tem consequências maiores em momentos como este, por isso o processo seletivo tem que ser ainda mais assertivo”, alerta a especialista em RH Michelle Digiácomo, proprietária da Contato Gestão de Pessoas, de Florianópolis.
Segundo a consultora, as demissões e a queda nas vagas de emprego colocaram mais profissionais à disposição no mercado em diversas áreas. Mas é preciso atenção para não contratar sem critério. “Está mais fácil contratar agora e há mais possibilidades de negociação salarial. Mas o erro de muitas empresas, que muitas vezes não conhecem as melhores técnicas de avaliação, é acabar contratando o primeiro profissional que aparece. Seja o mais seletivo possível ao realizar uma contratação e colocar alguém novo em sua empresa”, alerta.
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